来源：青海省应急管理厅

为全面做好2024年度厅领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核迎考准备工作，积极探索年轻干部实践锻炼有效途径，不断拓宽年轻干部培养渠道，12月23日，省应急管理厅举办“青海应急管理大讲堂”目标责任考核专题讲座，由政治部三级主任科员阚泽彦同志作题为《以考核促提升 以实干促实效》的工作分享，厅党委委员、一级巡视员及全体干部职工参加。

专题讲座立足年度目标考核工作临近实际，以寻迹溯源，从考核发展中明晰意义开题，详细介绍了全国、全省考核工作沿革过程，进一步阐述考核在推动选人用人公平化、能力评价具体化、干部队伍廉洁化中发挥的积极作用，接着以注重实效，从制度规范中激发活力推进，结合厅机关《年度目标责任考核办法（试行）》，详细介绍了厅内部考核的组织领导、考核内容、考核程序、考核结果确定及应用，阐明了《办法》在通过延续好做法固化以不变应万变的根本，凝聚好想法深化以求变而应万变的发展，进一步推动厅内部考核在更加规范化、标准化、科学化的过程中发挥的重要作用。最后以立足实际，从具体执行中深化认识落地，明确了年度目标责任考核工作的三个环节及内容，重点对比了考核工作中的新情况、新变化、新要求，全面回答了考核工作考什么、怎么考、如何干等问题，不断提升干部干事创业精气神，更好凝聚迎考工作的强大合力。

讲座通过深入浅出的讲解，进一步明晰考核工作的意义，深化对考核工作的认识，对更好发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用起到积极促进作用。同时也号召引导全体干部职工“平时”下苦功、“考时”见真章，通过考核在回顾总结中获取更多笃定前行的力量，在考核中取得优异成绩的同时也谱写好新的发展篇章，为应急管理工作高质量发展贡献力量。